Neue Mittelschule

„Für den Unternehmer den geeignetsten Lehrling, für den Lehrstellensuchenden die geeignetste Lehrstelle“

Mangelhafte Bewerbungen der Lehrstellensuchenden sind oft der Stolperstein für einen erfolgreichen Berufseintritt. Laut UnternehmerInnen lassen Vorbereitung und Einstellung auf den Berufseintritt sowie Selbstpräsentation der BewerberInnen zu wünschen übrig.
Vor diesem Hintergrund hat der Unternehmer und Landesvorsitzende des Wiener Familienbundes, Mag. Klaus Daubeck, diese Lehrlingsinitiative umgesetzt. Der Familienbund Burgenland führte im Jahr 2004 dieses Modell das erste Mal als Pilotprojekt an der HS und PTS Pinkafeld durch. Seither werden diese Bewerbungsgespräche jährlich an unserer Schule mit Unternehmern aus der Region trainiert.

Dabei geht es um folgende Punkte:

• realitätsnahes Bewerbungsgespräch mit Firmenchefs
• Gesprächseingangsphase
• Grundregeln der Höflichkeit
• Herausstreichen der für ein Bewerbungsgespräch wichtigen Grundkenntnisse in Mathematik und Deutsch und Allgemeinbildung
• Lebenslauf erzählen
• Nachbesprechung mit Hinweis auf positive und negative Punkte

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